Reajuste de 5,07% para toda categoria é importante, mas, nossa vitória se dá pela conquista de TODOS OS DIREITOS de nossa convenção.
Com isso, o plano de saúde familiar, o convênio odontológico, a cesta básica gratuita, o PTS (prêmio por Tempo de Serviço e o ticket nas férias, estão garantidos!
Tivemos uma vitória enorme com a permanência da PLR de R$ 1.300,00, que os empresários queriam tirar a todo custo.
E, não menos importante, barramos o Trabalho Intermitente e a Criação do Banco de Horas, que, além de prejudicar em nossos salários, causaria uma onda de demissões em nossa categoria.
- Reajuste linear de 5,07%
- PLR de r$ 1.300,00
- Convênio médico familiar
- Convênio odontológico
- Ticket nas férias
- Prêmio por tempo de serviço
- Cesta básica gratuita
- Cota de 15% para mulheres
Categoria terá R$ 1.300,00 de PLR
A participação nos lucros e resultados é o pagamento feito pelo empregador referente à distribuição do resultado positivo obtido pela empresa, o qual o trabalhador ajudou a conseguir.
Foi assim que conseguimos manter a nossa PLR, provando que realizamos a nossa parte e o TRT só validou a nossa PLR por conta das metas e regras.
Veja ao lado as regras da nossa PLR. A trabalhadora ou trabalhador que atingir as 04 metas recebe a PLR em sua totalidade, R$ 1.300,00 e o recebimento continua no retorno das férias, exceto nos casos:
a) Quem retornou das férias em janeiro e fevereiro, recebe em julho.
b) Quem retornou em março, abril e maio, recebe em agosto.
c) Para os trabalhadores que não gozarem de férias ou por qualquer outro motivo não tenham recebido até o final do ano de 2019, a PLR será paga até o último dia de fevereiro de 2020.
Tabela de Metas PLR 2019-2020