Sincoverg

Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários no Transporte de Passageiros, Urbano, Suburbano, Metropolitano, Intermunicipal e Cargas Próprias de Guarulhos e Arujá em São Paulo

Guarulhos, 14 de Dezembro de 2018

Por condutores

Unidade com responsabilidade marca Pauta de Reivindicações 2014-2015

Com quase 500 trabalhadoras e trabalhadores de nossa categoria, a pauta de reivindicações foi aprovada por unanimidade, mostrando que nosso sindicato está na direção correta.

Companheiras e companheiros, na última sexta-feira, 28 de março, realizamos nossa assembleia para construção da Pauta de Revindicações 2014-2015.

Com quase 500 trabalhadoras e trabalhadores de nossa categoria, a pauta de reivindicações foi aprovada por unanimidade, mostrando que nosso sindicato está na direção correta, defendendo os direitos e buscando maiores e melhores conquistas.

Foram aprovados os seguintes Itens:
• Índice de inflação + 5% reajuste salarial;
• PLR – no valor de um salário do Motorista, para todos em Parcela Única;
• PTS – Prêmio por Tempo de Serviço;
• Fim do Flexível;
• Aumento diferenciado – Trainee;
• Fim da Dupla Função nas linhas intermunicipais;
• Ticket Refeição – R$ 20,00/dia;
• Ticket Refeição nas Férias;
• 30 minutos de refeição remunerada;
• Cesta Básica Gratuita, mesmo com falta justificada;
• Escolha da Cesta Básica pelo Sincoverg;
• 180 dias de licença maternidade e 08 dias para pais;
• Jornada de 40 horas/semanais;
• Seguro de Vida pago pela empresa, conforme lei federal 12.619/2012;
• Plano de Saúde Gratuito;
• Plano Odontológico Gratuito;
• Plano de Cargos e Salários na Manutenção (Piso);
• Cesta Básica e Convênio Médico Gratuito aos afastados pelo INSS;

Condutoras e condutores, 2014 é ano de discutirmos cláusulas econômicas, porém, as mulheres condutoras estão participando mais ativamente no dia a dia do movimento sindical e, principalmente, em nossos seminarios e assembleias, onde tivemos a participação massiva dessas guerreiras. Dessa forma, acolhi reivindicações sociais que são de grandes interesses dessas companheiras. É justo lutarmos por esses avanços, como por exemplo:

• Paridade: estabelecer um programa de igualdade às contratações, as companheiras reivindicam postos de trabalho pois ainda existem empresas que não contratam trabalhadoras para o sistema operacional. A reivindicação é de 50% da frota.

• Auxílio Creche: essencial para a mãe trabalhar com tranquilidade. Este ponto inclusive, auxilia os companheiros.
• Escala Diferenciada: para mães com filhos até 02 anos. As empresas não tem estrutura para mães amamentarem seus filhos e prestar o auxílio necessário em uma das fases mais importante da criança, onde ela necessita da participação ativa da mãe.
• Convênio Material Escolar: todos sabem dos apertos financeiros que passamos, ainda mais no começo do ano, para ajudar a suavizar, uma sugestão foi o convênio para compra do material escolar.

Com isso, encerramos a primeira fase de nossa campanha salarial. Seminários e assembleias deram uma diretriz para nossa categoria.

Agora vem a parte final: a Conquista.

Precisamos unir as forças da melhor categoria que esse país tem.
É necessário a mobilização e participação ativa de todas condutoras e condutores de Guarulhos e região.

Essa categoria que move grande parte da economia do país deve ser reconhecida e respeitada como tal.

Eu, como representante dessa imensa categoria, não medirei esforços para buscar todos os benefícios dessa pauta, porém, preciso que todas companheiras e companheiros estejam unidos com o SINCOVERG, só assim encostaremos o setor patronal na parede.

Forte abraço,
Orlando Maurício Jr. Brinquinho
Presidente Sincoverg